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Beatriz Martín Linsenbarth

COMUNICACIÓN NOVIOLENTA

Cómo restaurar una relación quebrada

Beatriz Martín Linsenbarth

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Cómo restaurar una relación quebrada

Beatriz Martín Linsenbarth

COMUNICACIÓN NOVIOLENTA

Cómo restaurar una relación quebrada

Acerca de Beatriz Martín

Coach Ejecutivo para impulsar las relaciones profesionales, especializado en Comunicación NoViolenta y Justicia Restaurativa.


Ayuda a directivos ya sus equipos para impulsar el desarrollo de relaciones profesionales a través del entrenamiento y el coaching utilizando la Comunicación NoViolenta.


Comencé en el mundo de la formación y los Recursos Humanos por causalidad y me quedé enamorada de las relaciones. Me formé como coach y descubrí la Comunicación NoViolenta , que además es un modelo que me ayuda a enfocar mis propias relaciones, con mi pareja, con mis hijos, con mi familia, con mis compañeros, clientes y profesionales.


Y en uno de esos foros propiciados por la Comunicación NoViolenta se gestó el proyecto de AMEE (Asociación para la Mediación el Encuentro y la Escucha), y nos abrió al mundo penitenciario ya la oportunidad de acompañar a personas que han resultado como de haber sido víctimas de un delito, o porque han sido los autores del mismo. Desde AMEE facilitamos procesos restaurativos para víctimas y para autores .


Este trabajo me completa como profesional y como persona, porque da pleno sentido a mi intención, mi motor de vida: contribuir al bienestar de las personas que sufren . Quizás lo que más me diferencie es el combinado de mi trabajo como asesora y coach profesional y como mediadora en procesos de Justicia Restaurativa en el ámbito penal.

En esta Masterclass aprenderás...

  • Crear relaciones sanas a partir de una herida
  • Crear una mirada restaurativa con un @ mism @ y hacerte responsable de tus actos
  • Tomar consciencia de las necesidades fundamentales no resueltas
  • Explorar con la auto empatía y la empatía en relaciones
  • Comprender “actos imperdonables” y recuperar la dignidad como persona
  • Salirte de las etiquetas de víctima y culpable
  • Usar los juicios y etiquetas para generar un diálogo
  • Crear espacios de confianza para construir conversaciones
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